1 тренер в Мингечауре - Мамедов Фазиль.
3 тренера в Баку - Мамедов Самир, Барабанов Александр, Алиев Расим.

При этом, тренеры Мамедов С. и Барабанов А. работают вне Баку, так как постоянно находятся на сборах со спортсменами, 13-15 человек.
Всего к занятиям академической греблей привлечено примерно 25-35 человек.

И это все!

Все на сегодняшний день.

С одной стороны говорится и пишется (в СМИ Азербайджана) о "Развитии" или "Восстановлении" вида спорта (академическая гребля), построены и строятся прекрасные спортивные специализированные комплексы и в Баку, и в Мингечауре; а, с другой стороны - непозволительно мало привлечено молодежи для занятий; контраст разительный!

Совершенно верно поднимается вопрос и Зейналовым Э. (президент НФГА), и Мамедовым С. (гл.тренер по академической гребле) о катастрофической нехватке тренерских кадров.
Все очень просто, нет тренеров - нет и спортсменов; без тренеров не может быть и спортсменов!

Не продолжается в Баку и Мингечауре целенаправленный отбор молодежи для занятий греблей (не кому этим заниматься).
Как же дальше, кто будет тренироваться в построенном в Баку прекрасном гребном бассейне?
Долны быть определены тренеры занимающиеся набором и отбором молодежи. Должна быть обязательно плановая и соответственно отчетная система привлечения ребят и девушек в развивающийся вид спорта и занимающиеся начальной подготовкой.

Соответственно, меня могут спросить - что толку писать если нет тренеров для работы и ... предложения.

На первых порах можно достаточно просто выйти из этого положения.

В Баку и сейчас находятся много тренеров "из старых кадров" работавших в 80-90 года. Пригласите, уговорите, заинтересуйте (в том числе и финансово) и привлеките к работе связанной с набором и начальной подготовкой. Возьмите на работу на 1/2 ставки (если не захотят или не будут иметь возможности перейти полностью), продумайте о нормальной оплате и т.д. Таким образом можно привлечь к работе еще порядка 5-10 человек (и это только по академической гребле).
Вот вам и тренеры, и соответственно массовость, и отборы, и начальная подготовка (не трогая, при этом основных тренеров).

Фамилии? Очень просто, пожалуйста: в Баку и Пашаев Рафик, и Комарова Люба и еще много много других (могу еще многих вспомнить; Самир, а Ваша супруга...); в Мингечауре то-же много наших "и спортсменов и тренеров".

Надо просто продумать, организовать и сделать это! Задаться целью и выполнить!

Это всего один из множества возникающих вопросов.

Как организовать плановость и отчетность в отборе перспективной молодежи и определить параметры и этапность при отборе?
Ничего сложного в этом нет.
Нужна хорошая организация работы в этом деле и организованность при выполнении, в том числе планирование и отчетность.

P.S. Самир - эти вопросы тебе надо ставить и изначально продвигать.
Знаю, что 6-го апреля в Баку будет совещание в НФГА ...
Это сообщение отправлю (наверное) тебе через почту НФГА, т.к. не знаю твои "взаимоотношения с И-нетом".
У нас на сайте есть достаточно интересный "опыт", принципиальное решение опробированное в Великобритании по системе "набора в вид спорта" и положительные решения применяемые в Беларуси, это интересно и полезно - просмотри.